Het loon van een verpleegkundige in een woonzorgcentrum hangt af van de toegewezen functie, de toepasselijke regeling, het opleidingsniveau, de erkende anciënniteit en de arbeidsduur. Als de private IFIC-tabel van juli 2026 van toepassing is, bedraagt het voltijdse bruto basisloon bij 0 jaar € 3.447,52 in schaal 14 of € 3.187,48 in schaal 14B. Premies en persoonlijke inhoudingen zijn daarin niet als individuele berekening meegenomen.
Gebruik deze uitleg naast de verpleegkundige vacatures op Louise. Laat een werkgever altijd bevestigen welke schaal op jouw concrete functie van toepassing is.
IFIC 14 en 14B: hoe lees je de bedragen?
De referentiefunctie 6370, verpleegkundige residentiële ouderenzorg, staat in de IFIC-functiewijzer in categorie 14. Binnen het IFIC-loonmodel wordt voor de betrokken verpleegkundige functies onderscheid gemaakt tussen schaal 14 en de gedifferentieerde schaal 14B voor een opleidingsniveau lager dan bachelor. Zie bijvoorbeeld de cao over het loonmodel. Vraag de toewijzing na bij jouw werkgever, zeker bij een nieuwe opleidingstitel, gemengde functie of bijzondere opdracht.
Onderstaande referenties komen uit de private IFIC-doelbarema’s van 1 juli 2026 en gelden per maand bij voltijds werk:
- 0 jaar anciënniteit: schaal 14 € 3.447,52; schaal 14B € 3.187,48.
- 5 jaar: schaal 14 € 4.015,77; schaal 14B € 3.681,96.
- 10 jaar: schaal 14 € 4.447,70; schaal 14B € 4.061,55.
- 20 jaar: schaal 14 € 5.022,97; schaal 14B € 4.533,27.
Dit zijn gekozen vergelijkingspunten. De officiële tabel bevat ook de tussenliggende anciënniteitsjaren; er zijn niet slechts zes algemene loonstappen voor de hele loopbaan. De band tussen de bedragen is geen marktminimum of maximum. Controleer bij een later aanbod of de tabel al opnieuw geïndexeerd is.
Publiek, privé en regio maken verschil
Ook openbare zorginstellingen kunnen IFIC toepassen. Toch kun je de private maandtabel niet zomaar voor een openbare werkgever gebruiken. IFIC vermeldt verschillende indexeringsmechanismen. Vraag naar de toepasselijke publieke schaal, rechtspositieregeling en eventuele behouden voorwaarden.
Een Nederlandstalige vacature in Brussel vertelt evenmin op zichzelf welke regeling geldt. Laat het statuut en de sectorale afspraken bevestigen. Vermijd een vergelijking waarin een publiek jaarbedrag, een privaat maandbedrag en een nettoloon naast elkaar staan alsof ze dezelfde basis hebben.
Een rekenvoorbeeld voor 80% werken
Als je voltijdse basisloon volgens schaal 14 bij 0 jaar € 3.447,52 bedraagt, is exact 80% daarvan € 2.758,02 bruto per maand, afgerond op twee decimalen. Dit is alleen een pro-rataberekening van de basis, geen volledige loonsimulatie. Vraag welke contracturen overeenkomen met 80% in jouw regeling.
Netto verandert niet noodzakelijk in dezelfde verhouding. Premies voor werkelijk gepresteerde onregelmatige uren hangen bovendien af van het rooster. Vergelijk daarom twee concrete voorstellen bij dezelfde arbeidsduur.
Welke premies moet je afzonderlijk vergelijken?
- De vergoeding voor avond-, nacht-, zaterdag-, zondag- en feestdaguren, met de toepasselijke tijdvensters.
- De berekeningsbasis en regels voor samenloop van verschillende toeslagen.
- Jaarlijkse betalingen zoals eindejaarspremie en vakantiegeld, met hun eigen voorwaarden.
- Voordelen zoals maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, verzekering of opleiding, als ze werkelijk aangeboden worden.
De FOD Werkgelegenheid verwijst voor nachttoeslagen naar de toepasselijke cao’s. Een algemeen percentage zonder sector en voorwaarden is onvoldoende. Neem ook niet aan dat alle toeslagen onbeperkt cumuleren of dat elke werkgever een volledige extra maand als eindejaarspremie betaalt.
Hoe vergelijk je een overstap?
Vraag schriftelijk hoeveel van je ervaring wordt overgenomen, vanaf welke datum de volgende verhoging geldt en welke bewijsstukken nodig zijn. Zet daarnaast de contracturen, het voorbeeldrooster en de afzonderlijke voordelen. Een hoger maandbedrag door meer nachten is geen hoger basisloon.
Voor een gericht gesprek kun je de gids over nachtverpleegkundige jobs gebruiken. Bij een stap naar leidinggeven helpt de uitleg over hoofdverpleegkundige functies. Kies naast loon ook voor een haalbaar rooster en duidelijke begeleiding.
Nieuwe vacatures ontvangen
Houd me op de hoogte via de job-alerts van Louise. Kies je functie, regio en frequentie in het formulier. Bekijk steeds de actuele voorwaarden in de vacature.
Redactie Louise · Gecontroleerd op 22 oktober 2026. Vacaturevoorbeelden zijn een momentopname; beschikbaarheid en voorwaarden kunnen wijzigen.